Fixer des objectifs au travail est l`un des moyens les plus efficaces dans lequel pour atteindre le succès. En fixant des objectifs au travail, vous serez en mesure de réaliser vos projets à un horaire fixe et d`évaluer vos progrès. Fixer des objectifs non seulement vous permet d`effectuer une meilleure mais il encourage également les autres travailleurs à mieux performer. Afin de fixer des objectifs au travail, comprendre la nature du projet, de créer un calendrier de projet et ensuite avoir des réunions périodiques pour discuter des objectifs.
Comprendre la nature du projet. Afin de fixer des objectifs au travail, vous devez comprendre les lignes directrices du projet. Vous pouvez discuter des lignes directrices du projet lors d`une réunion avec les autres travailleurs. Par exemple, vous pouvez être affecté d`un projet sur la vente de toutes les robes d`été dans le mois d`Août. L`objectif de ce projet est de vendre toutes les robes d`été dans le but de créer un espace pour les robes de l`automne.
Créer un calendrier de projet. Faire un calendrier de projet vous aidera à fixer des objectifs pour le projet Accomplir parties du projet périodiquement vous aidera à atteindre l`ensemble du projet quand il est censé être terminé. Par exemple s`il y a un total de 40 robes, alors le but peut être de vendre 10 robes chaque semaine. Les trois premiers jours d`Août seront dépensés de mettre en place l`affichage de la robe. Pendant le reste de l`horaire, vous serez préoccupé d`encourager les clients à acheter les robes.
Déterminer les façons dont vous croyez que vous pouvez atteindre les objectifs et demander aux autres travailleurs pour leurs idées. Par exemple, vous pouvez croire que un bon affichage des robes encouragera les clients à acheter les robes. Vous croyez que si tous les travailleurs contribuent à l`affichage de la robe, elle sera réalisée au cours de la période de trois jours. Les travailleurs croient que 10 robes peuvent être vendus chaque semaine s`ils disent aux clients sur les robes et expliquent que, à la fin de Août, les robes d`été ne seront plus disponibles.
Faire un tableau qui indique les objectifs du projet. Puis, sous chaque objectif, écrire la façon dont il peut être atteint. Vous pouvez utiliser ce tableau pendant les réunions lorsque vous discutez de l`efficacité de chaque objectif.
Avoir des réunions pour discuter des objectifs. Lors de la définition des objectifs au travail, vous devez avoir des réunions quant à savoir si vos méthodes ont réussi. Par exemple, après la première semaine d`Août, compter le nombre de robes qui ont été vendus. Si plus de 10 robes ont été vendues, alors vos objectifs ont réussi. Expliquez aux travailleurs qu`ils ont réussi à vendre le nombre désiré de robes et demander si elles ont d`autres conseils à la vente encore plus. Si moins de 10 robes ont été vendues, puis discuter de la raison pour laquelle l`objectif n`a pas été atteint. Peut-être que les travailleurs n`ont pas informé les clients sur les robes autant qu`ils devraient avoir. Aussi, peut-être les robes ne sont pas situés dans une partie du magasin où les clients seraient immédiatement les remarquer.
Avoir une réunion à la fin du projet. Lorsque le projet est terminé, examiner les objectifs du projet. Ensuite, discuter quelles parties du projet ont réussi et qui ne sont pas. Par exemple, la première semaine d`Août, vous ne répondait pas à l`objectif de vendre au moins 10 robes. En effet, les robes étaient situés à l`arrière du magasin. Après avoir déplacé les robes à l`avant du magasin, plus de 10 robes ont été vendus chaque semaine.
