Comment trouver un emploi rémunéré pour femme de 55 ans

Agrémentez votre curriculum vitae. Si vous vous dirigez dans la population active pour la première fois, retourner après vos enfants sont grands, ou la recherche d`une deuxième carrière, ce qui porte tous vos antécédents de travail à jour est essentielle. Utilisez des mots-clés forts illustrant vos meilleures aptitudes pour le type d`emploi désiré. Des exemples pour un poste de secrétaire comprennent "proactive la résolution de problèmes," "service à la clientèle de haute qualité" et "excellente étiquette de téléphone." Réglez votre CV à part par l`utilisation de papier de note professionnelle monogrammé et d`adapter votre CV pour être spécifiques à l`industrie.

Si vous avez besoin d`aide, vérifiez auprès de votre bureau de chômage local ou un collège communautaire. De nombreux bureaux de l`Etat et les écoles régionales ont maintenant une formation spéciale pour les personnes de plus de 50, ou de fournir des services de curriculum vitae afin que vous puissiez sortir pour ces entretiens avec des documents professionnels.

Lire les annonces veulent et vérifier les sites Web qui se spécialisent dans les annonces d`emploi pour les personnes de plus de 50, comme Workforce50. Consultez également avec des groupes ou des centres qui fournissent des emplois supérieurs locaux.

La recherche d`emploi exige de la persévérance. Planifiez plusieurs heures chaque jour pour trouver des ouvertures appropriées et soumettre votre curriculum vitae. Gardez une liste de vos applications afin d`éviter les doubles emplois.

Obtenez une formation supplémentaire dans votre domaine et vous apporter à jour sur la technologie informatique. Certains employeurs hésitent à embaucher des femmes de plus de 50 penser qu`ils ne disposent pas des ensembles de compétences actuelles, mais la solution est simple. Achetez des tutoriels sur le budget-friendly pour les programmes informatiques et de traitement de texte couramment utilisés ou de prendre une classe d`éducation des adultes. Mettez cette formation sur votre CV.

Écrivez vos compétences transférables. Une compétence transférable est celui que vous avez gagné en faisant des activités quotidiennes normales --- et vous avez 55 ans de ceux-ci. Par exemple, peut-être vous redécoré votre maison récemment et avez fait toute la peinture intérieure. Maintenant, la peinture intérieure devient une compétence transférable. A 55 ans femme qui fait du bénévolat en tant que chef de file pour une entreprise de bienfaisance peut répertorier l`organisation, la direction et la facilitation comme des compétences transférables. Cette liste de compétences élargit vos options lorsque la recherche d`emploi. Ne pas oublier des choses comme le rôle parental, les soins qui donne, le nettoyage et la budgétisation.

Réseau avec votre communauté. Partout aux États-Unis "plus de 50" groupes de type se réunissent régulièrement, offrant des informations et de la formation. Appelez votre section locale de l`AARP, votre église, les conseillers en emploi, etc., et créer une liste maîtresse des groupes qui soutiennent vos objectifs.