Les meilleurs cv pour les personnes de plus de 50

Évitez de donner un employeur la possibilité de discrimination fondée sur l`âge. Cela implique de laisser hors dates. Quand vous allez à votre entrevue, l`employeur aura une bonne idée de votre âge et verra votre collège date d`obtention lorsque votre diplôme est vérifiée. Il ne faut pas d`énumérer les dates d`emplois que vous aviez il y a 15 à 20 ans. Plutôt que d`affirmer, par exemple, que vous avez travaillé de 1983 à 1993, vous pourriez indiquer que vous avez travaillé dans une position pendant 10 ans.

Il est préférable de se concentrer sur votre expérience plutôt que d`un objectif spécifique. Votre histoire de travail devrait vous démarquer des personnes qui ont moins d`expérience. Très probablement, vous avez développé des compétences telles que la gestion de projets, les communications et le marketing. Ce sont des compétences qui attirent l`oeil d`un employeur potentiel, car ils sont transférables à la plupart des milieux de travail.

Votre CV ne doit pas inclure une liste des tâches et des responsabilités, mais devrait communiquer les résultats ou les effets de votre travail. Un exemple serait "géré un budget ministériel de 3 millions $." Laisser hors de détails inutiles comme la connaissance des tableurs et des programmes de traitement de texte. Ce sont des compétences que les enfants apprennent dans les classes primaires. Il est entendu que la plupart des adultes de travail qui utilisent des ordinateurs ont ces compétences.

Utilisez le jargon ou les mots clés que l`organisation d`embauche utilise dans leur publicité pour le poste. Beaucoup d`employeurs ou de sites Web de recherche d`emploi exigent CV à envoyer par ordinateur. Que vous êtes invité à envoyer un courriel, télécharger ou envoyer votre curriculum vitae par la poste, il sera probablement balayé. Pendant le processus de numérisation, mots clés et expressions applicables à la position seront reconnus. Si vous ne parvenez pas à inclure ces mots-clés, votre CV peut être exclu de l`étude.