Comment devenir un distributeur de roues chaude
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Travailler pour une compagnie de jouets peut sembler amusant, mais il y a un travail sérieux à faire pour maintenir les objectifs et stimuler les ventes. Des sociétés telles que Hasbro et Mattel ont instillé une atmosphère d`excitation et de la responsabilité d`entreprise qui va au-delà de la production de jouets. Avec un sentiment de compassion, ces compagnies de jouets ont donné à la communauté et de continuer à le faire, ce qui rend la vie des employés significatif et plein de passion.
Fondée au début des années 1920, Hasbro a commencé à faire un chapeau et crayon boîtes. Comme la demande a augmenté, la société a commencé à fabriquer des jouets dans les années 1930. Les gens de chez Hasbro ont toujours eu une ambiance familiale que leurs huit premiers employés étaient membres de la famille et la société elle-même a été fondée par trois frères. Ils comptent beaucoup sur la responsabilité sociale des entreprises et ont réduit les émissions récemment de plus de 43 pour cent. Avec une philosophie qui assure la diversité, la société repose sur ses valeurs: "l`intégrité, la diversité, la communauté, l`innovation, l`esprit d`entreprise, la compétitivité et le plaisir."
Mattel, fondée en 1945, se distingue des autres compagnies de jouets avec ses activités et valeurs philanthropiques. Avec son soutien de plus de 200 hôpitaux et ses dons de bienfaisance de jouets pour les enfants qui sont victimes de catastrophes naturelles, travaillant pour Mattel peut être une expérience enrichissante et beaucoup plus qu`un simple emploi. Avec des dons de plus de 15 millions $ en espèces et produits, Mattel vise à faire une différence dans la vie des enfants à travers le monde.
LEGO est tributaire des gens qui travaillent pour la société pour les idées et le développement de produits. Commencé en 1932, LEGO a été transmis d`un membre de la famille à l`autre et de ses valeurs fondamentales sont restés intacts. En mettant l`accent sur l`individu et ses contributions, un employé de LEGO peut briller. Un sens de la responsabilité d`entreprise fait également LEGO très attrayant en tant qu`employeur. Avec une mentalité internationale, LEGO développe chaque employé et prend son travail à le faire sérieusement.
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