Quel est le cda pour les emplois de garde d`enfants?

Le Conseil pour la reconnaissance professionnelle délivre toutes les informations d`identification de l`ADC. Cette organisation sans but lucratif basée à Washington D.C., fournit l`accréditation systématique des travailleurs de garde d`enfants à travers le programme CDA. Les membres du Conseil et le personnel sont des professionnels de l`éducation qui travaillent pour les collèges, les universités et les organismes d`éducation précoce, et sont responsables de la création des politiques, des procédures et des normes pour atteindre un CDA.

Les premiers CDA ont été accordés en 1979 par le Consortium CDA en réponse à la nécessité d`un système d`accréditation unifié pour améliorer la qualité et la formation des travailleurs de garde d`enfants. L`année suivante, Bank Street College (bien connu pour sa programmation de l`éducation de la petite enfance) est devenue l`institution émettrice principale. En 1985, le ministère de la Santé et des Services sociaux et de l`Association nationale pour l`éducation des jeunes enfants des Etats-Unis a pris la tâche de créer une nouvelle organisation - Conseil pour la reconnaissance professionnelle - qui est seul responsable de la CDA. Depuis 1985, plus de 200.000 travailleurs de garde d`enfants ont gagné CDA du Conseil pour la reconnaissance professionnelle. Bien que le CDA ne soit pas nécessaire pour tous les emplois de garde d`enfants, 49 États et le District de Columbia utiliser les informations d`identification de l`ADC pour les procédures d`octroi de licences de garde d`enfants.

les travailleurs des services de garde doivent remplir toutes les exigences professionnelles, et évaluation de l`éducation pour gagner le diplôme CDA. Les candidats doivent avoir 120 heures d`horloge documentés de la petite enfance formelle ou de formation de développement de l`enfant. La formation peut prendre de nombreuses formes, comme dans les services, le collège ou les cours des écoles professionnelles et des ateliers d`une agence de développement de l`éducation ou de l`enfant lié au travail. contenu de la formation spécifique dans des domaines tels que la sécurité, la santé, le développement de l`enfant, le professionnalisme, l`établissement de relations avec les familles, le fonctionnement du programme et de l`observation de l`enfant sont obligatoires.

Le Conseil pour la reconnaissance professionnelle maintient un CDA plan d`évaluation en trois étapes. Les candidats doivent préparer un fichier de ressources professionnelles, recueillir des parents Questionnaires d`opinion et de compléter une évaluation fondée conseiller. Le fichier de ressources professionnelles comprend des documents liés à l`expérience du candidat dans les soins des enfants, tels que des plans de cours ou de prix. Le Parent Opinion Questionnaire est un bref sondage qui demande aux parents (des enfants avec lesquels le demandeur a travaillé) sur les connaissances et la qualité des soins que le demandeur fournit. Après ces deux exigences sont terminées, un conseiller CDA officiellement évaluer le candidat par une observation en milieu de travail.

Trois paramètres de garde d`enfants sont admissibles à l`ADC accréditation. paramètres admissibles donnent un Credential Center-Basé pour les employés des écoles maternelles ou d`autres centres de la petite enfance, un établissement de soins Credential enfant famille pour les personnes qui travaillent dans une garderie à domicile, ou une maison d`accueil des titres de compétences. les employés de garde d`enfants doivent travailler dans l`un de ces paramètres avant de demander un CDA.