Inconvénients et avantages de la gestion de l`hôtel

Dans le passé, un directeur d`hôtel couramment a été promu au sein de l`organisation elle-même. Ces jours-ci, un candidat solide pour le poste peuvent avoir besoin de l`éducation formelle, en plus de l`expérience de travail pratique. Cela pourrait ajouter des années et des dépenses à la carrière Track- cependant, que l`éducation ne doit pas être titulaire d`un baccalauréat en gestion de l`hôtel. Un employeur pourrait également favoriser un degré d`arts libéraux ainsi que l`achèvement de certains cours hôtel de gestion, un degré de qualification associé ou d`un certificat dans la gestion de l`hôtel, ou la réussite d`un programme de formation parrainé par la chaîne d`hôtel. Aussi, quelqu`un avec la formation correcte peut espérer commencer au niveau et payer de directeur adjoint, au lieu de travailler son chemin à partir du bas de la chaîne alimentaire hôtel-travailleur.

Le titre d`emploi peut sembler étroit, mais les paramètres du travail peut être étonnamment diversifiée. Un directeur de l`hôtel - ou le gestionnaire de l`hébergement - peuvent superviser un grand ou un petit hôtel dans une grande ou une petite chaîne d`hôtel, posséder ou gérer un bed-and-breakfast ou une auberge, l`exploitation d`un ranch, gérer un parc pour les personnes à loisir véhicules et caravanes, supervisent une maison de pension, ou d`exécuter une station balnéaire ou de ski lodge. Selon le Bureau of Labor Statistics, était attendu l`emploi des gestionnaires de logement à croître plus lentement que la moyenne 2008-2018, la concurrence pour les postes souhaitables serait féroce. Toutefois, les candidats avec des diplômes universitaires se démarquer par rapport à celles qui en sont dépourvues.

Les directeurs d`hôtel travaillent de longues heures et le week-end, souvent dans des conditions stressantes qui exigent des compétences rapides pensée, la débrouillardise, de la diplomatie et de la communication. Selon la plainte d`un client ou de satisfaction éclatante, les responsabilités de service client peuvent se révéler exaspérant, stimulant ou gratifiant. Un gestionnaire, par définition, supervise également, organise et délègue le travail des employés. Cela implique des décisions complexes sur tout, des finances de manutention, à l`organisation d`une convention, à la fixation des catastrophes de plomberie et de changer d cor. Très souvent, une promotion de carrière dans cette industrie signifie déménager dans un autre hôtel dans une autre ville.

Pay varie selon le type et la taille de l`employeur et les responsabilités de l`emploi de l`employé. En 2008, le salaire annuel pour un gestionnaire d`hébergement en moyenne à un peu moins de 46.000 $, avec le plus bas-gagnant 10 pour cent gagnent moins de 28.160 $ ​​et le plus élevé de compensation plus de 84.270 $. Beaucoup d`employeurs offrent des bonus, une formation gratuite ou la participation aux bénéfices, en plus de ce salaire. En outre, compte tenu de la nature de l`emploi, le logement, les repas, la lessive et d`autres avantages peuvent être libres ou à prix réduit.