Activités pour les mbti

La machine humaine est un test de la façon dont les personnes qui ont opposés les styles de personnalité peuvent communiquer au cours d`une tâche difficile. Leur travail consiste à construire une machine complexe faite de cinq volontaires. Trois ou quatre volontaires sont invités à organiser 5 personnes dans un "machine humaine" qui a seulement quatre pieds des volontaires et deux de leurs mains touchant le sol. La machine doit être capable de déplacer une bille d`une extrémité de la machine à une autre. Les instructions sont intentionnellement vagues. Le but du jeu est volontairement spécifique. Les professionnels MBTI correspondent individus avec opposés styles de personnalité pour illustrer la façon dont nos communications et de la personnalité des styles intégrés affectent notre capacité à effectuer dans nos carrières.

Sur la base de nos personnalités, les individus traitent l`information et de communiquer des informations importantes dans très différents styles. Après les résultats MBTI sont calculés, les instructeurs peuvent illustrer ces différences par appariement des individus et leur demandant de dessiner une image qui représente le test ils ont juste pris. Si les paires d`instructeur un penseur logique concret avec un penseur créatif abstrait, les deux volontaires seront organiquement démontrer comment il peut être difficile de communiquer avec quelqu`un qui pense différemment. Le penseur logique concret voudra l`image pour être rempli avec des descriptions détaillées tandis que le penseur créatif abstrait va penser en termes d`images, des images et des termes abstraits.

Sur la base de leur personnalité, les individus sont mieux adaptés à des emplois spécifiques et complètement mal équipés pour d`autres cheminements de carrière. Après les résultats MBTI sont totalisées, l`instructeur illustre cela avec une activité illustrative. Choisissez trois membres de la classe: un administrateur, un vendeur et un chef d`équipe. Demandez à ces trois personnes pour décrire les tâches liées leur travail quotidien et leur demander de décrire l`obstacle le plus important qu`ils se sentent stands dans leur façon d`être plus efficaces dans leur position. Ensuite, les trois bénévoles échangent au hasard des emplois. De leur point de vue, demandez-leur de décrire ce qu`ils feraient différemment, et leur façon d`aborder leurs problèmes importants dans leur travail nouvellement affecté. Les différences dans leurs personnalités seront reflétées dans la façon dont ils abordent leurs tâches et problèmes quotidiens.

Harmonisez deux participants de la classe, qui est un introverti et celui qui est un extraverti. Donnez-leur la tâche de planification d`une partie d`eux-mêmes, puis une seconde partie pour des amis proches. Les participants aborderont cette tâche à partir des points de vue diamétralement opposés. Le introvertie voudra un tricot à proximité et un cadre intimiste. Le extravertie qui veulent faire la fête avec beaucoup de plaisir, d`excitation et de divertissement. Chacun défendre leur position en tant que "mieux" atmosphère parti. Aucun de ces postes sont répréhensibles qu`ils reflètent simplement le profil de la personnalité de chaque individu.