Les bons emplois pour l`apprentissage désactivés

Chaque État américain a un bureau de réadaptation professionnelle du gouvernement. En plus de placement, ces bureaux offrent une formation sur le tas, les technologies d`assistance et un soutien financier. Ils ont également conseiller les personnes qui commencent un nouvel emploi. Etat professionnelle des conseillers en réadaptation déterminent l`admissibilité d`une personne pour les services et conseils sur la planification de carrière. Documentation des handicaps diagnostiqués aide les conseillers font de ces déterminations.

Les Americans with Disabilities Act (ADA) protège les travailleurs ayant des troubles d`apprentissage en milieu de travail. Ces travailleurs peuvent demander "modifications des politiques" pour aider à compenser leur handicap. Par exemple, selon l`article de l`ADA II, les travailleurs ayant un trouble d`apprentissage qui ont besoin d`aide à la lecture ou l`écriture peuvent demander un délai supplémentaire pour prendre un test pour la certification ou ils peuvent demander un lecteur. Cela supprime tout désavantage le travailleur pourrait avoir à côté d`autres travailleurs non handicapés.

Les personnes ayant des troubles d`apprentissage peuvent avoir des problèmes de concentration sur les tâches détaillées, de lecture ou d`écriture. En fonction du handicap spécifique, certains emplois contourner la nécessité d`effectuer ces tâches. Par exemple, un emploi convenable pour une personne qui a ces problèmes est de travailler dans un centre d`appel ou de faire du télémarketing. Ces emplois exigent des compétences de communication, qui peuvent être enseignées et améliorées avec la pratique. Conseils des superviseurs et des collègues de travail facilite également la performance d`un travailleur handicapé apprentissage.

Une personne ayant un trouble d`apprentissage excelle souvent comme un assistant personnel. La personne handicapée apprentissage apprend à effectuer de nombreuses tâches et sous la surveillance étroite de la personne assistée. Ce travail permet une formation continue sur le lieu de travail que le travailleur tente de remplir chaque tâche assignée. L`employeur évalue les compétences et les talents du travailleur et apporte un soutien et une rétroaction au besoin. Le travail de bureau avec des tâches définies simplement offre un autre bon travail pour les personnes ayant des troubles d`apprentissage, aussi longtemps que les distractions sont réduites au minimum et des instructions claires et des patients sont donnés.